По данным аналитиков SuperJob, прирост спроса в страховании составил 12% на неделе с 12 по 18 июля. Напомним, что ранее аналитики компании также отмечали рост предложений о работе в страховании на 9% в период с 22-го по 28-го июня.
Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта, что чуть ниже средней HR-активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю HR-активность практически не изменилась (минус 0,02 пункта), вакансий стало меньше также на 2%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю
| Службы доставки | +20% |
| Страхование | +12% |
| Закупки, снабжение | +6% |
| Ритейл | +6% |
| Маркетинг, реклама, PR | +6% |
| IT, интернет, связь, телекоммуникации | +6% |
| Туризм, гостиницы, общественное питание | +6% |
| Сельское хозяйство | +5% |
| Транспорт, логистика, склад | +4% |
| Административная работа, секретариат, АХО | +3% |
| Юриспруденция | +1% |
| Промышленность, производство | 0% |
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание | 0% |
| Бухгалтерия, финансы, аудит | 0% |
| Консалтинг, стратегическое развитие | -2% |
| Медицина, фармацевтика | -2% |
| Банки, инвестиции, лизинг | -3% |
| Строительство, проектирование, недвижимость | -7% |
| Наука, образование, повышение квалификации | -9% |
Наиболее высокий рост за прошедшую неделю продемонстрировали службы доставки: число вакансий выросло на 20%.
Вакансий в ритейле стало больше на 6%, в снабжении — также на 6%. Маркетинговая и туристическая сферы показали аналогичный прирост (плюс по 6%). И в сфере информационных технологий спрос на персонал увеличился на 6%.
Больше вакансий в сельском хозяйстве (+5% за неделю) и транспортной отрасли (+4%).
Спрос на административный персонал увеличился на 3%.
Вакансий для юристов за неделю стало больше на 1%.
Спрос на персонал в промышленности, сфере услуг и финансах стабилен.
Небольшое снижение вакансий SuperJob отмечает в консалтинге и медицине (минус по 2%), банковской отрасли (минус 3%), строительстве (минус 7%) и образовании (минус 9%).
Как считается индекс
Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.
Собрана статистика рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.