37% сотрудников возьмут два дня отпуска за свой счет, чтобы отдыхать с 28 апреля по 5 мая. Такие данные получили аналитики проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» по итогам исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование». 24% добавят к ним еще 6-8 мая, чтобы получить фактически двухнедельный отпуск.
Планируют продолжать работу в привычном режиме 22% опрошенных. Остальные респонденты в большинстве своем не определились, стоит ли продлевать и без того длинные выходные.
21% опрошенных поедут на отдых заграницу. 28% отправятся в туры по России. 46% всех участников опроса независимо от дополнительного отпуска в майские праздники обязательно поедут на дачу. Остальные участники исследования планируют провести время дома с семьей и друзьями.
28% заранее отложили средства на майские праздники по аналогии с новогодними каникулами. 12% используют ранее накопленные деньги на организацию отдыха. 58% планируют не выходить за пределы стандартных трат.
33% считают переносы выходных на майские праздники излишними и согласились бы, чтобы их было меньше. 35% отмечают, что даже во время праздников должны будут решать ряд рабочих вопросов, но в целом это их не беспокоит.
«В этом году перенос праздничных дней поспособствовал тому, чтобы работники могли выбрать для себя фактическую длительность внепланового отдыха. Перерывы между сплитами выходных дней небольшие, а продолжительность самих выходных вполне достаточная. Тем не менее, усталость от затяжной снежной зимы взяла очевидный верх, и люди по большей части берут незначительные 2 дня, чтобы в течение недели снять груз накопившихся проблем и заодно решить домашние дела. Влияние такого решения с чисто экономической точки зрения несущественное, но многим даст время на перезагрузку и новое силы на вовлечение в рабочие процессы», — говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Участие в опросе приняли 1823 человека от 18 до 55 лет из 58 регионов.
